La Evaluación del Desempeño tiene por objetivo evaluar a la personas su desempeño humano de manera cuantitativa y cualitativa. así también saber si conoce las, actividades, objetivos y responsabilidades de sus puestos de trabajo. El fin es de subsanar o corregir las deficiencia para mejorar su desempeño laboral, se integre al grupo de trabajo de una empresa y/u organización.
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