EVALUACION DOCENTE
Es un proceso integral, permanente, participativo, confiable y transparente que permite valorar sustancialmente la calidad personal, social y profesional del profesor, teniendo en cuenta el contexto, antecedentes profesionales, capacidades desempeño, superación profesional, méritos y resultados de aprendizaje de los estudiantes. Sin embargo cuando se refiere a este último punto (resultados de aprendizajes de los estudiantes) podemos decir que es un punto crítico ya que en todos los lugares de nuestro país los alumnos no tienen la misma motivación, el apoyo de los padres, etc. Esto y otros factores harán que los alumnos a cargo de un maestro que sean evaluados no arrojen el resultado esperado y esto no significa que el profesor sea "malo".
Entonces cuando se evalúa a los maestros se debe de tener en cuenta este aspecto .
Es un proceso integral, permanente, participativo, confiable y transparente que permite valorar sustancialmente la calidad personal, social y profesional del profesor, teniendo en cuenta el contexto, antecedentes profesionales, capacidades desempeño, superación profesional, méritos y resultados de aprendizaje de los estudiantes. Sin embargo cuando se refiere a este último punto (resultados de aprendizajes de los estudiantes) podemos decir que es un punto crítico ya que en todos los lugares de nuestro país los alumnos no tienen la misma motivación, el apoyo de los padres, etc. Esto y otros factores harán que los alumnos a cargo de un maestro que sean evaluados no arrojen el resultado esperado y esto no significa que el profesor sea "malo".
Entonces cuando se evalúa a los maestros se debe de tener en cuenta este aspecto .
Publicado por GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS en 20:23
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