Descripción y Análisis de Cargos
- Descripción se define
¿Qué es lo que hay que hacer?
¿Cómo hay que hacerlo?
¿Para que hacerlo?
- Análisis : Estudia y determina los requisitos y condiciones exigidos para su desempeño descripción y Análisis es muy importante para la aplicación de recursos humanos
Ya que se planifica las tareas para tomar atribuciones con métodos y estrategias para el logro de objetivo con personas especialistas con condiciones exigidas para el correcto desempeña
No hay comentarios:
Publicar un comentario